【参考答案】新为考试 领导科学基础 网上在线形考作业

通过580zuoye

【参考答案】新为考试 领导科学基础 网上在线形考作业

领导活动的两重性是指和,社会属性占据主要地位。 (2 分)
【答案】:自然属性社会属性

领导活动包括、、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。 (2 分)
【答案】:领导者追随者

与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由经验型转为、由全能型转为。 (2 分)
【答案】:技术型服务型

领导力的内容主要建立愿景与战略规划、建立、和决策。 (2 分)
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我国的领导学是自开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的,它标志着我国领导学的的诞生。 (2 分)
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人格大五模型是韦伯在年首次提出,它包括、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。 (2 分)
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智力三元理论是由美国心理学家提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是、实用型智力和创造型智力。 (2 分)
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丹尼尔戈尔曼认为情商具有、、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。 (2 分)
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为、和放任型领导。他认为放任型领导工作效率最低,民主型领导工作效率最高。 (2 分)
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领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有和,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。 (2 分)
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构成权力性影响力的要素主要包括:、和资历。 (2 分)
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构成非权力性影响力的要素主要包括:品格、能力、、。 (2 分)
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美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重、、、诚实、团对建设。 (2 分)
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影响领导者道德素质的因素主要有:个人特征、结构变量、、。 (2 分)
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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和三个方面。 (2 分)
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工作满意度的内容主要反映在工作本身、报酬、升职机会、、五个方面。 (2 分)
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影响工作满意度的因素主要有追随者个性;;;支持性工作环境;融洽的同事关系。 (2 分)
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领导绩效考核必须遵循的原则合法性原则;客观公正性原则;;。 (2 分)
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马斯洛在年发表的《人类激励理论》一书中提出了。 (2 分)
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领导文化除了具有文化的基本特征,还、、变化性、政治性等独有的特征。 (2 分)
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领导文化 (2 分)
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沟通 (2 分)
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协调 (2 分)
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价值观 (2 分)
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狭义的激励 (2 分)
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工作满意度 (2 分)
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组织文化 (2 分)
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领导者 (2 分)
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领导 (2 分)
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管理力 (2 分)
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简述价值观对领导者影响的表现? (6 分)
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简述360度反馈时必须遵循的原则? (6 分)
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简述引起领导人权力腐败的个人特征? (6 分)
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简述价值观通过哪些方式影响领导者? (6 分)
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简述有效沟通的应遵循哪些基本原则? (6 分)
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论述建设有效的追随者团队? (10 分)
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专注于辅导国开电大、继续教育8年有余,欢迎合作共赢。